学院2012级资源勘查工程(基地班)研究导师配备表 |
姓名 |
性别 |
班级序号 |
籍贯 |
绩点 |
学分绩点 |
确定导师 |
崔瑾 |
女 |
2012101 |
天津 |
3.36 |
3.36 |
曹晓锋 |
王强 |
男 |
2012102 |
甘肃 |
2.98 |
2.98 |
谭俊 |
任杰 |
男 |
2012103 |
四川 |
3.43 |
3.43 |
魏启荣 |
代旭 |
男 |
2012104 |
四川 |
3.56 |
3.56 |
郑有业 |
杨寿 |
男 |
2012105 |
云南 |
2.85 |
2.85 |
杨梅珍 |
杨谨睿 |
女 |
2012106 |
浙江 |
3.55 |
3.55 |
郑有业 |
汪忠蕗 |
男 |
2012107 |
重庆 |
3.08 |
3.08 |
王晓蕊 |
蒋江波 |
男 |
2012108 |
湖南 |
3.55 |
3.55 |
张晓军 |
赵晨蕾 |
女 |
2012109 |
山东 |
3.67 |
3.67 |
蒋少涌 |
许凌菡 |
女 |
2012110 |
山东 |
3.4 |
3.4 |
张均 |
杭士晶 |
男 |
2012111 |
山东 |
3.57 |
3.57 |
魏俊浩 |
林祖苇 |
男 |
2012112 |
山东 |
3.57 |
3.57 |
张均 |
陈振武 |
男 |
2012113 |
安徽 |
3.56 |
3.56 |
赵葵东 |
蒲江 |
男 |
2012114 |
陕西 |
2.67 |
2.67 |
刘锐 |
任家强 |
男 |
2012115 |
陕西 |
3.43 |
3.43 |
赵新福 |
郑迎凯 |
男 |
2012116 |
福建 |
3.15 |
3.15 |
何谋春 |
甘雪婷 |
女 |
2012117 |
江苏 |
3.18 |
3.18 |
吕新彪 |
陈光弘 |
男 |
2012118 |
福建 |
3.06 |
3.06 |
付乐兵 |
马盈 |
男 |
2012119 |
河北 |
3.8 |
3.8 |
蒋少涌 |
潘剑邦 |
男 |
2012120 |
山西 |
3.03 |
3.03 |
丁振举 |
马思迪 |
男 |
2012121 |
山西 |
3.21 |
3.21 |
皮道会 |
孙悦 |
女 |
2012122 |
湖北 |
3.23 |
3.23 |
魏俊浩 |
王华健 |
男 |
2012123 |
湖北 |
3.54 |
3.54 |
李艳军 |
代许可 |
男 |
2012124 |
湖北 |
3.22 |
3.22 |
李建威 |
马媛媛 |
女 |
2012125 |
湖北 |
3.42 |
3.42 |
李建威 |
孙志豪 |
男 |
2012126 |
湖北 |
2.82 |
2.82 |
陈志军 |
牛明伟 |
男 |
2012127 |
河南 |
2.85 |
2.85 |
王敏芳 |
巩学鹏 |
男 |
2012128 |
河南 |
3.85 |
3.85 |
姚春亮 |
刘伟国 |
男 |
2012129 |
河南 |
3.03 |
3.03 |
张金阳 |
范高华 |
男 |
2012130 |
河南 |
3.7 |
3.7 |
吕新彪 |
乔石磊 |
男 |
2012131 |
河南 |
3.29 |
3.29 |
毕诗健 |
李国猛 |
男 |
2012132 |
河南 |
3.51 |
3.51 |
孙华山 |
备注:请各位老师与学生联系,加强学习指导
附: |
|
资源勘查工程(基地班)研究导师实施方案(试行)
为提高资源勘查工程(基地班)人才培养质量,推动创新拔尖人才脱颖而出,学院决定在在基地班实施研究导师制(简称导师制),指导学生进行研究性学习和科研训练,使学生体验科学研究生活,引导其树立正确的科学研究态度,初步掌握科学研究方法,形成科学思维,打下良好基础。具体措施如下:
一、导师具体职责:
1、引导学生明确学习目的和成才目标,端正学习态度,促进学生知识、能力、素质协调发展。对学生的科学精神、专业学习、科学探索、责任意识、职业规划、品质意志等各方面进行全方位的指导;
2、根据学生实际情况,指导学生制订适合自己特点的专业学习计划和研究计划,指导学生完成毕业论文(设计);
3、为学生创造科研条件,指导学生参与本所在科研课题组的实践与研究工作,鼓励学生在国内外公开刊物上发表学术论文;
4、指导学生参加课外科技活动、学科竞赛和社会实践活动;
5、每个月对学生进行一次指导,且每学期与学生至少面对面指导2次。
二、导师选聘配备:
1、导师选聘与配备一般安排在第4学期,导师一经遴选,无特殊情况,一般不能更换;
2、导师由资源系负责组织从专任教师中遴选,并与学生对接,每名导师指导学生不超过2名;
3、学生或导师对安排的导师和学生有异议的可以向学院提出申请,另行安排一次;
4、导师任职从遴选公布开始到学生本科毕业为止。
三、导师的绩效考核:
1、导师的绩效考核纳入学院年度考核;
2、对于指导学生有突出成绩的,学院予以表彰奖励。
3、本办法由学院教务科、学工组负责解释。
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2014年5月16日